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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Vous êtes Gestionnaire RH confirmé(e) ou déjà Responsable RH ? Notre client s'adapte à votre niveau d'expérience et vous propose un poste évolutif au sein de son service RH. Nous accompagnons l'AIST 43, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, dans le recrutement d'un profil RH à fort potentiel. Structure à taille humaine (57 salariés), l'AIST 43 regroupe médecins, infirmiers, assistants techniques en santé au travail, secrétaires médicaux et préventeurs. Elle assure le suivi de plus de 47 000 salariés répartis sur 4 700 entreprises adhérentes, couvrant le département de la Haute-Loire. S'engager avec l'AIST 43, c'est évoluer au sein d'une structure porteuse de sens, en plein développement, qui mène des projets à forte valeur ajoutée pour les entreprises et les travailleurs du territoire. Ce que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation et de structuration, vous rejoignez l'équipe de direction avec un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Votre objectif : faire vivre une politique RH structurante et alignée sur les ambitions de développement de l'association. Poste[...]

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Chercheur / Chercheuse en économie

Emploi Enseignement - Formation

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le contrat s'intègre dans un projet de recherche européen Interreg (https://interreg.eu/) de 3 ans. Les partenaires Européens sont l'Espagne, le Portugal et le France. Ce projet recouvre plusieurs objectifs sur la filière du bois dans différents profils de territoires. Le candidat sera intégré dans l'équipe de recherche qui pilote le projet pour la France, le CleRMa (https://clerma.uca.fr). Cette équipe est basée à Clermont-Ferrand, au sein de l'Université Clermont Auvergne. ACTIVITES ESSENTIELLES : Les missions demandées sont liées à deux aspects. Le premier est de caractériser la filière bois ainsi que ses parties prenantes sur le territoire du Puy-en-Velay et de la Haute-Loire dans un contexte de changement climatique. Le second est de mener une réflexion autour d'un Living Lab sur le thème de la forêt. Cette étude a pour résultat espéré de comprendre la transformation de la filière bois dans un contexte de changement climatique susceptible d'affecter la forêt et les acteurs de la filière. Cette compréhension doit permettre d'identifier les ressources et compétences que chacun des acteurs doit mobiliser/développer ou acquérir pour s'adapter au changement. Le titulaire[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Descriptif du poste: Rattaché au pôle social, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Vous prenez en charge un portefeuille clients composé de différentes TPE/PME (multiconventions) et effectuez les missions allant de l'établissement des bulletins de paie à la rédaction des contrats et la gestion des entrées/sorties. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de Gestionnaire paie, vous justifiez de deux années au moins d'expérience sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise. Doté d'une grande aisance relationnelle, de bienveillance et de dynamisme, vous saurez vous épanouir facilement au sein d'une équipe structurée. Les + du cabinet : - Rémunération sur 13 mois + prime d'apport d'affaires - Souplesse dans la gestion des horaires : possibilité de 32-35-37 ou 39H - Prime de transport La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Laussonne, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

1. Embauche, contractualisation, accueil des salariés (physique +administratif) : - Accueillir les salariés - Rédiger et faire signer les contrats de travail - Renseigner le registre du personnel - Réaliser les déclarations préalables à l'embauche DPAE - Programmer et suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail - Créer et mettre à jour les dossiers personnels sur le logiciel dédié - Préparer et transmettre les éléments de variables de paie une fois par mois pour les CDI et toutes les semaines pour les CDD au cabinet comptable - Imprimer et/ou dématérialiser les bulletins de salaires (distribution et classement) - Etablir et remettre les certificats administratifs de fin de contrat - Suivre les dossiers de prévoyance et de mutuelle 2. Absentéisme des salariés : - Etablir les déclarations d'accident du travail et tenir à jour le suivi des arrêts de travail et les informations nécessaires aux remboursements CPAM - Assurer le suivi des IJ et des remboursements de l'assurance maladie ou autres remboursements en collaboration avec la comptable 3. Formations : - Gestion administrative des formations du personnel et suivi avec l'OPCO santé - Compléter le tableau[...]

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Opérateur / Opératrice production industrie alimentaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langeac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de découvrir l'univers agroalimentaire ? Votre agence Adéquat du Puy en Velay recrute : des OUVRIERS AGROALIMENTAIRES (F/H) pour son client, spécialisé dans l'univers de la salaison. Vous avez envie de vous impliquer dans un emploi polyvalent, au coeur d'une entreprise à taille humaine où vos aptitudes seront développées et appréciées. Dans cette mission, tout est bon : - Alimentation et surveillance des machines ; - Accrochage des barres de saucissons, farinage et étuvage ; - Transférer les bancelles à l'étuve, au séchoir et à l'emballage ; - Entretenir votre matériel, ranger et nettoyer votre plan de travail ; Votre profil aura la côte si : - Vous êtes polyvalent(e) et plein(e) de ressources : vos supers ingrédients pour cette mission - Vous faite preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler dans un esprit d'équipe Vous avez déjà une 1ère expérience en agroalimentaire, en industrie ou en restauration ? On vous décroche cette mission ! Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ? Solène, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires à Monistrol (43) dans le cadre d'un premier CDD évolutif. Notre agence : généraliste, 5 collaborateurs engagés ! Ton quotidien : - Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats - Analyser et prendre en charge leurs besoins - Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux - Savoir renseigner sur l'aspect RH : contrat, paie, avantages ... - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions - Sécuriser la gestion administrative[...]

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Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez une entreprise logistique et de distribution, acteur clé de la région, attachée à la satisfaction client et à l'efficacité opérationnelle. Son modèle repose sur des équipes soudées, une forte culture du résultat et un ancrage territorial fort. Vous aurez l'opportunité de contribuer au pilotage quotidien des équipes terrain et d'acquérir des compétences solides en management. La formation est assurée par la CMA AURA dans le cadre du Titre Professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure (niveau Bac+2). Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : En tant que Manager de Proximité, vos principales missions seront : - Animer et coordonner une équipe logistique (magasiniers, caristes, livreurs'). - Organiser les réceptions, le stockage et les expéditions de marchandises. - Gérer les plannings et les ressources humaines de l'équipe. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. - Garantir la qualité et la sécurité sur le site. - Participer à l'amélioration continue des process logistiques. - Assurer une communication[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Saint-Julien-Chapteuil, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de nous DFI Intérim & Recrutement s'installe à Saint-Julien-Chapteuil !Et pour porter ce beau projet, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement.La proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi. C'est notre manière de recruter et collaborer. Nous souhaitons travailler avec et pour les acteurs des territoires où nous sommes implantés !Nos 12 agences s'appuient sur 35 collaborateurs/trices engagé(e)s et passionné(e)s.Rejoindre DFI, c'est intégrer une équipe soudée où chaque talent compte. Mission En tant que chargé(e) de recrutement, vos missions seront variées et rythmées : - Mener les recrutements de A à Z (diffusion des offres, sourcing, entretiens, sélection des candidatures)- Gérer l'administratif lié à l'intérim (contrats, DPAE, acomptes, éléments de paie, visites médicales, etc.)- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence- Développer la communication locale, notamment via les réseaux sociaux- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des intérimaires au quotidien- Participer aux événements et forums emploi du territoire- Contribuer activement au bon fonctionnement de l'équipe et à la vie de l'agenceCONDITIONS DE TRAVAIL- Poste en CDI[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Saint-Julien-Chapteuil, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

RESPONSABILITÉS : En tant que chargé(e) de recrutement, vos missions seront variées et rythmées : • Mener les recrutements de A à Z (diffusion des offres, sourcing, entretiens, sélection des candidatures) • Gérer l'administratif lié à l'intérim (contrats, DPAE, acomptes, éléments de paie, visites médicales, etc.) • Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence • Développer la communication locale, notamment via les réseaux sociaux • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des intérimaires au quotidien • Participer aux événements et forums emploi du territoire • Contribuer activement au bon fonctionnement de l'équipe et à la vie de l'agence CONDITIONS DE TRAVAIL • Poste en CDI – Prise de poste courant automne 2025 • Temps plein – 39h/semaine (du lundi au vendredi : 8h-12h / 14h-18h) • Salaire selon profil et expérience • RTT • Mutuelle prise en charge à 100% • Prévoyance • Prime de participation • Prime de fin d'année • Autres avantages DFI PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome, et surtout vous aimez travailler en équipe ! • Vous aimez le contact humain, la polyvalence, et les journées qui ne se ressemblent[...]

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Coordinateur / Coordinatrice de collecte de déchets

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay assure la collecte des déchets ménagers en régie sur 72 communes. Le service déchets évolue cette année, avec la reprise en régie de la collecte des déchets sur la totalité des communes de l'agglomération, la volonté d'harmoniser le service sur l'ensemble du territoire et l'évolution de la réglementation (biodéchets, REP...). Le service collecte est structuré en trois pôles d'exploitation : Craponne, Rosières et Taulhac. Le pôle de Taulhac, implanté au Puy-en-Velay, regroupe 9 agents chargés des fonctions administratives, techniques et financières du service. Placé sous l'autorité de la responsable du service déchets, le ou la chargé(e) de mission collecte sélective et prévention est chargé de participer à l'optimisation du service rendu à l'usager. Missions / conditions d'exercice - Piloter et optimiser les activités liées aux collectes sélectives - Superviser le travail de deux ambassadeurs de tri en relation avec le(s) chef(s) d'équipe(s) collecte - Organiser, suivre et analyser les caractérisations et élaborer des diagnostics et des pistes d'optimisation - Sensibiliser au tri des déchets en engageant des actions de communication[...]

Ressources supplémentaires